POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Présent en Bretagne, et particulièrement dans le Morbihan depuis plus de 20 ans, notre client est un cabinet d'expertise comptable régional et à taille humaine. Par cette implantation locale, il accompagne ses clients (TPE, PME) de façon sur-mesure par une réelle connaissance du territoire économique et de leur activité. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil mixte de Collaborateur Comptable Junior H/F pour intégrer le bureau de Lorient (56) et renforcer les équipes. Vos missions : Sous la supervision d'un Chef de mission, et intégré au sein d'une équipe à taille humaine, vous soutenez les collaborateurs confirmés dans la gestion de leur portefeuille clients. Vos missions sont les suivantes : - Tenue comptable - Déclarations TVA - Pré révision comptable Vous intervenez sur un portefeuille clients variés (BIC et BNC) de secteurs d'activités variées (associations, filière agricole et maritime, transport, hébergement et restauration, commerce et distribution, artisans, professions libérales). Votre profil : - De formation comptable Bac +3 minium (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité. - Vous êtes sensible aux outils technologiques et aux environnements innovants. - Vous avez le sens de la relation client. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :