Ouvrier / Ouvrière d'exploitation forestière (H/F) 33 - Cénac
Offre n° 1586596
Ouvrier / Ouvrière d'exploitation forestière (H/F)
33 - Cénac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
Description du poste : Véritable expert de l'élagage, notre client s'engage au quotidien pour répondre rapidement à tous vos besoins en matière d'entretien et de gestion de votre patrimoine arboré. Afin d'agrandir leur équipe, nous recherchons UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) AVEC PERMIS REMORQUE : Vos missions principales Abattre, élaguer et débiter des arbres en veillant à la sécurité de chacun * Entretenir et soigner le patrimoine arboré afin de préserver la biodiversité locale * Réaliser le tri, le stockage et le conditionnement du bois * Utiliser et assurer l'entretien des outils et machines de bûcheronnage * Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales au quotidien Profil recherché Formation niveau Bac dans le domaine forestier ou équivalent * PERMIS REMORQUE OBLIGATOIRE * Sens du travail en équipe * Respect des règles de sécurité et sensibilité à la protection de l'environnement * Le CACES R482 cat. A est un plus * Le permis PL est un plus Conditions du poste CDI * Rémunération de 12€ à 15€ de l'heure selon profil * Temps plein 35h/semaine À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1764.0 Euros à 2205.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons ...
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