Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 2 jours : 25 et 26 septembreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser le contenu du bulletin de salaire Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Respecter les normes légalesJOUR 1 Matin Comprendre le principe du bulletin de paieL'objet et la valeur juridique du bulletin de paie La correspondance avec le contrat de travail Les différentes rubriques du bulletin Les mentions obligatoires, facultatives, interdites Le principe de la mensualisation Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paieDistinguer les modes de rémunération Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles Le salaire de base Les primes et les indemnités Les avantages en natureAprès-midi   Appliquer les bases et les taux de cotisation L'utilisation du plafond de la Sécurité sociale L'URSSAF Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement  (FNAL) L'assurance chômage L'AGIRC et l'ARRCO La CSG et la CRDS La mutuelle et la prévoyance Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisationsRémunérer correctement le temps de travail Le cadre légal Les heures supplémentaires et complémentaires Le repos compensateur Les jours fériés Le travail de nuit Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires Gérer les absences   JOUR 2 Matin :  Introduction au Droit des Contrats Présentation des principes fondamentaux du droit des contrats Étude des différentes formes de contrats de travail et leurs spécificités Compréhension des clauses essentielles et spécifiques à inclure Analyse des obligations des parties contractantes Exploration des conditions de validité et de nullité d'un contrat Introduction à la négociation et à la rédaction de contratsAprès-midiStratégies Juridiques et Fiscales des Contrats Étude des stratégies pour sécuriser les contrats de travail Analyse des implications fiscales des différents types de contrats Compréhension des mécanismes de modification et de résiliation Présentation des recours en cas de litige contractuel Exploration des évolutions législatives récentes en droit des contratsFIN DE LA FORMATIONDébrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici