ELSAN, groupe leader d'hospitalisation privée en France, est aujourd'hui un acteur de référence de l'offre de soins. Présent dans toutes les régions de l'hexagone, les 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 217 établissements et centres du groupe et soignent plus 5 millions de patients par an. Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des professionnels de santé en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, encourageant ainsi une dynamique d'excellence médicale. Contexte : La Direction des Ressources Humaines du Groupe basée au siège social, Paris 8ème, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale H/F, dans un contexte de développement des outils de pilotage RH. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de structuration des processus et de montée en puissance des analyses RH au service de la performance globale de l'entreprise. Le/la futur(e) collaborateur(trice) aura notamment pour missions de : Collecter et analyser les données sociales du Groupe : emplois, structure de rémunérations, effectifs, absentéismeli>Participer à la préparation de la BDES, au bilan social et aux différentes obligations légalesMener des études ayant un impact sur la masse salariale (simulations, mesures Loi de Finance, SMIC, convention FHP, allègement de chargesli>Création, développement et mise en production de rapports Ressources Humaines via le logiciel Power BI (indicateurs et tableaux de bords) à partir de la Base de données DSNAssister les cliniques sur la production d'indicateurs RH et sur la compréhension des écartsAutomatiser et fiabiliser les reportings via des outils comme Power BI, Excel, et ADPRépondre aux demandes d'indicateurs et d'extractions ponctuelles sur les données RH Assurer la production mensuelle des différents tableaux de bords, participer à l'analyse, renforcer l'appui à la Direction du pilotage de la performance et au Contrôle Financier Appuyer les établissements à la construction budgétaire RH et aux revues de performance socialeAider à l'analyse des écarts en lien avec la direction de la performance, Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici