POSTE : Charge d'Accompagnement Medico-Social - Referent Dfa H/F DESCRIPTION : Le territoire Sud-Ouest de l'EPNAK comprend aujourd'hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Le/la chargé(e) d'accompagnement médico-social - référent de formation accompagnée sera rattaché(e) à l'EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine, établissement et service qui s'adressent à des personnes en situation de handicap assurant des missions d'évaluation, d'orientation, de formation, d'accompagnement vers et dans l'emploi, de répit. Missions : Rattaché(e) à l'ESRP - antenne de Rochefort et sous l'autorité de la cheffe de service, le/la référent(e) Dispositif Formation Accompagnée - chargé(e) d'accompagnement médico-social, a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées à travers le soutien et l'accompagnement dans les domaines de la formation, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre cette dernière et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il/Elle aide à mettre en oeuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours. Activités principales : Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : - Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive. - Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources. - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés de la personne. Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative : - Elaborer, avec la personne, le projet d'accompagnement selon ses attentes et ses besoins. - Mettre en oeuvre le projet d'accompagnement et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations). - Assurer la coordination du projet d'accompagnement. - Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet d'accompagnement. - Assurer l'ensemble des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l'accompagnement. - Participer aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires. - Assurer la cohérence, la communication et l'information autour du projet d'accompagnement. - Renseigner les supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rendre compte à sa direction de façon régulière de l'évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé) Elaborer et suivre un parcours : - Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l'environnement proche. - Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun. - S'assurer de la mise en oeuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie. - Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d'accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée. - Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée. - Animer les points d'étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques. - Mettre en oeuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d'apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée. - Accompagner l'aménagement du poste de travail. - Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise. Développer et faire vivre un réseau professionnel : - Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement. - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles. - Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées. - Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, formation). - Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. S'impliquer dans la vie et le Projet de l'unité : - Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité. - Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel