Responsable de secteur F/H H/F 75
Offre n° 1589558
Responsable de secteur F/H H/F
75
Actualisé le 02 septembre 2025
Management· Décliner le cadre managérial auprès de son équipe (tours d'affaire, réunion d'équipe) et veille à leur montée en compétence,· Motiver et fédérer son équipe autour de la stratégie d'entreprise (en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social)· Apporter son savoir-faire aux membres de son équipe· Accompagner les collaborateurs dans le cadre du processus de soutien psychologique, Maintenance du patrimoine· Décliner la procédure « démarche sécurité au quotidienMettre en œuvre et assurer le suivi qualitatif et de remise en état des logements dans le respect de la politique de la société en matière de sécurité et en assurant l'optimisation des délais et des coûts· Assurer la gestion des résidences en copropriétés et représenter la société dans le cadre de lots gérés en copropriété : participer aux assemblées générales, intégrer le conseil syndical sur les copropriétés à enjeuxProposer le plan d'action pour l'entretien annuel du patrimoine,· Gérer les sinistres en lien avec le service « sinistreAnimer les réunions prestataires et contrôler leur activité par la mise en place d'actions correctives (mises en demeure, pénalitésReprésentation de RLF· Représenter la société dans les CLSPD (conseil local de sécurité), dans le cadre des comités de pilotage et de suivi des GUP (gestion urbaine de proximité) et toute instance partenariale locale et assurer la relation avec les services de police,· Être l'interlocuteur privilégié des Amicales de locataires Suivi budgétaire· Engager et maîtriser de façon optimale les dépenses d'entretien des résidences gérées dans la limite des délégations d'engagement· Proposer les actions dans le cadre du budget de gros entretien· Contrôler les imputations et valider les factures Reporting de son activité Qualité de service· Participer à l'élaboration des propositions d'amélioration résultant des enquêtes de satisfaction, mettre en œuvre et suivre les actions qui en découlent,· Assurer un suivi et un traitement de la réclamation locative (courriers, IGRT,.) dans le respect des procédures internes Assurer les astreintes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
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