Description du poste : Notre client est un acteur majeur du secteur du transport français, reconnu pour son expertise, son rôle essentiel dans la mobilité nationale et son engagement en faveur du service public. Vous rejoindrez une organisation structurée, où la rigueur, le respect des procédures et l'esprit collectif sont des valeurs clés. En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez au sein d'une équipe dédiée et vos missions seront les suivantes Établir et contrôler les paies dans le respect des procédures internes et des délais Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et mouvements Réaliser le suivi des temps et activités selon les règles internes de l'entreprise Garantir la conformité réglementaire (droit du travail, accords internes, statuts spécifiques Accompagner les salariés dans leurs questions relatives à la paie et à leur dossier administratif Participer ponctuellement à des projets RH transverses selon l'activité du service. Dates : du 4.05.36 au 30.09.26 Salaire : 14.46 € brut de l'heure Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel Vous maîtrisez les bases du droit social, les outils de paie et les processus RH Rigueur, discrétion, sens du service et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste Une expérience dans un environnement public, réglementé ou fortement procédural est un plus apprécié. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap