Description du poste : Affecté au sein de la cellule appui administratif / ressources humaines et, sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cellule, le titulaire du poste supervise le fonctionnement de la cellule et assure la gestion administrative et RH des personnels civils. -Accueillir, orienter et conseiller les administrés -Administrer et gérer le personnel civil du 15ème CMA en assurant tous les actes de gestion de proximité -Informer, renseigner les agents sur leurs droits individuels -Assurer la mise à jour des dossiers individuels des personnels administrés -Identifier les textes réglementaires et leur application aux situations individuelles en regard d'un évènement ou d'une demande ayant un impact sur la gestion RH -Participer au suivi et à la mise à jour des éléments de gestion collectives (prévisions de départ, titularisations Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel -Administrer l'outil de gestion du temps -Éditer et notifier les décisions administratives -Participer aux travaux relatifs à la gestion des effectifs (CARTEC, politique de recrutement.) -Assurer la veille, l'orientation et le traitement des messages électroniques adressés à la boîte de messagerie fonctionnelle -Suppléer ponctuellement les autres membres de la cellule en cas d'absence -Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel militaire et à sa rémunération Description du profil : Diplômé de niveau Bac dans une spécialité de gestion des ressources humaines, vous disposez d'une première expérience sur le même type de poste avec des compétences avérées.