POSTE : Senior - Manager - Director en Transport et Distribution d'Électricité - Paris H/F DESCRIPTION : Votre rôle En tant que Directeur / Manager / Consultant Senior en transformation et innovation, vous interviendrez auprès des acteurs du transport et de la distribution d'électricité et plus largement d'utilités. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d'appui à la performance opérationnelle et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, tels que : · La résilience des infrastructures par rapport aux enjeux climatiques, · La transformation des opérations pour faire face au très fort développement des réseaux lié à l'électrification des usages, · L'émergence de nouveaux business models et d'innovations pour assurer la stabilité du réseau, · La transformation des opérations pour réduire les émissions de GHG et l'empreinte sur la biodiversité, Les Managers et Directeurs ont un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget ; risques et satisfaction client) et sont responsables d'une équipe dont ils assurent l'encadrement et le développement. PROFIL : Votre profil Nous recherchons actuellement un(e) Directeur (8 ans d'expérience minimum), un(e) Manager (6 ans d'expérience minimum) et des Consultants Senior (3 à 5 ans) avec une connaissance du monde des opérateurs de transport et de distribution de l'électricité et/ou des utilités et de gestion du système électrique. Entrepreneur et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt à mettre en oeuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients, Une forte curiosité intellectuelle et votre une grande capacité d'adaptation seront clé pour votre intégration. Rejoignez-nous et plongez au coeur d'une aventure hors du commun. Capgemini Invent encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles quels que soient leur sexe, genre, race, capacité de travail, âge, orientation sexuelle, religion ou conviction, état civil, grossesse ou maternité/paternité. Nous nous efforçons de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe et CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.