Description du poste : Structuration et pilotage de la transformation Définir et structurer les chantiers de transformation en lien avec la vision stratégique * Consolider les feuilles de route (multi-roadmap) pour une vision 360° de l'avancement * Co-construire le budget pluriannuel du programme * Identifier les interdépendances entre chantiers et gérer les risques * Formaliser et communiquer les jalons clés aux leaders et parties prenantes * Harmoniser la documentation dans un référentiel cohérent Excellence opérationnelle et gouvernance Mettre en place et animer la méthodologie OKR * Définir les KPIs et déployer des tableaux de bord de pilotage * Concevoir et animer les rituels d'organisation (SteerCo, comités opérationnels, syncs hebdomadaires) Change management et vie d'équipe Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus * Créer des supports de communication interne fédérateurs * Animer la dynamique d'équipe et valoriser les succès collectifs Description du profil : Competences Expérience de 10 ans et plus en gestion de programmes complexes ou en cabinet de conseil en transformation - niveau Expert ️ Methodologies Maîtrise des méthodologies de pilotage de programmes digitaux (OKRs, Agile à l'échelle, gestion des risques) - niveau Expert Outils Maîtrise des outils Jira et Jira Discovery, ainsi que des outils de visualisation de données - niveau Confirmé ️ Synthese Capacité de synthèse : transformer une vision complexe en roadmap actionnable - niveau Confirmé Leadership Leadership d'influence sans lien hiérarchique direct - niveau Confirmé Posture Résilience et adaptabilité dans un environnement en mouvement - niveau Confirmé ️ Communication Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, face à des profils variés (tech, business, direction) - niveau Confirmé