POSTE : Acheteur - Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Acheteur / Approvisionneur (H/F) L'Acheteur / Approvisionneur devra assurer la mise en place du processus achat pour le client à l'exception du domaine de l'énergie et des assurances, pilotés en central par le groupement d'entreprises. Il/elle pilote la politique achat définie par la direction sur l'ensemble du périmètre du client dans l'objectif d'assurer au meilleur coût la satisfaction des besoins exprimés par les différents services. En interne, il sera en relation avec l'ensemble des services, notamment la maintenance qui gère ses achats en direct. Missions principales et secondaires : - Piloter le processus achats « production » : composants, matière premières, services en fonction des besoins et prévisions de production - Gérer les achats indirects : fournitures, EPI, services, prestations - Achats projets : accompagner la direction industrielle dans la négociation des investissements participer à la rédaction des cahiers des charges et la définition des besoins - Assurer le sourcing et la qualification de fournisseurs - Négocier les meilleures conditions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité - Auditer et suivre le panel de fournisseurs - Analyser les coûts, mettre en place des indicateurs de suivi - Mettre à jour et contrôler l'application des procédures achats - Assurer le reporting de son activité (environ 11m€ / an) Compétences techniques clés : - Appétences techniques pour garantir sa compréhension des besoins (matières premières, achats projets) - Maîtrise des techniques de négociation - Bonne compréhension de la logistique industrielle (gestion de stocks) - Relations fournisseurs - Connaissances juridiques des achats Outils bureautiques/ applications métier : - Connaissance du fonctionnement d'un ERP (ici TOPSOLID, anciennement MISSLER) - Bon niveau sur Excel, capacité à créer et utiliser des tableaux croisés dynamiques Langues étrangères : - Bonne pratique de l'anglais PROFIL : Recherche profil Confirmé Traits de personnalité et compétences comportementales clés : - Rigueur et fiabilité : l'acheteur manifeste des qualités organisationnelles qui lui permettent d'anticiper les besoins des différents sites et de gérer son activité avec rigueur. Il cherche à optimiser la gestion des stocks et se montre force de proposition dans la gestion de son activité. - Aisance relationnelle / travail en équipe : il/elle interagit avec l'ensemble des services et sait communiquer les informations nécessaires pour optimiser l'activité et rendre compte des délais. Ses capacités d'écoute et d'adaptation lui permettent d'échanger avec des interlocuteurs très différents. Il démontre des qualités relationnelles dans la gestion de ses fournisseurs. - Honnêteté/ droiture : dans la relation fournisseur, il défend avec diplomatie mais fermeté et loyauté, le point de vue de son entreprise, sait argumenter et convaincre. Il inspire confiance. - Sens du résultat / satisfaction « clients internes» : rigoureux dans la gestion de son activité, l'acheteur mesure la satisfaction de ses interlocuteurs. Il cherche à optimiser les gains et analyse sa performance. - Appétences techniques pour garantir sa compréhension des besoins (matières premières, achats projets) - Maîtrise des techniques de négociation - Bonne compréhension de la logistique industrielle (gestion de stocks) - Relations fournisseurs - Connaissances juridiques des achats Adaptabilité (capacité à adapter son comportement aux situations et personnes), Rigueur (capacité à travailler méthodiquement, aller jusqu'au bout d'un projet) Cette