POSTE : Chef de Projet Industriel Sénior pour Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : La Société Bretonne de Volaille (SBV), filiale bretonne du groupe agroalimentaire LDC, leader françaissur le marché de la volaille, représente plus de 4300 salariés répartis sur 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne. SBV est leader sur le marché de la restauration hors domicile (RHD), et intervient aussi sur le marché des produits alimentaires industriels (PAI) et celui des grandes et moyennes surfaces (GMS). Notre activité se déploie en France (70%) comme à l'export (30%), au travers d'une quinzaine de marques dédiées comme Poule & Toque, Reghalal, Doux, Kerchant, etc. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet industriel confirmé(e) pour nos projets de travaux neufs. L'équipe Industrielle est composée de 8 chefs de projets industriels et de 7 experts (Process, Energie, Environnement, Achats, SI, Ergonomie, Dessin). Sous la responsabilité directe du Directeur industriel, la mission consiste à prendre en charge les projets industriels liés aux travaux neufs (extension, rénovation, création de nouveaux bâtiments) du périmètre en s'appuyant sur les experts métiers. Les activités sont les suivantes : - L'élaboration du schéma industriel des sites qui seront affectés en collaboration avec les Directeurs(trices) d'usine, - Le pilotage avec les Directeurs(trices) d'usine du plan d'investissement à 3 ans glissants, de le faire vivre et d'en fixer les limites, - L'animation des équipes projets en alertant les Directeurs(trices) d'usine sur les éventuels dysfonctionnements, Les objectifs sont : - Avoir une visibilité trimestrielle de l'état des dépenses à l'aide du logiciel ad hoc, - Apporter son savoir-faire et son expérience dans la mise en oeuvre et la réalisation des projets, - Permettre aux sites de bénéficier des meilleures technologies en respectant les budgets, - Découvrir les talents éventuels des sites, les faire monter en compétences. Pour vous permettre de mener à bien votre mission, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration préalable dans le but de bien connaître l'ensemble de nos produits et process de production, ainsi que d'un parcours de formations. Conditions CDI - Statut cadre Forfait 218 jours + 12 RTT Déplacements quotidiens sur les sites + télétravail ponctuel possible Rémunération : salaire mensuel (selon profil) + 13è mois + Prime annuelle sur objectifs Moyens mis à disposition : PC, téléphone portable, Véhicule de service Avantages : Mutuelle/Prévoyance + Plan d'épargne entreprise + Prime d'intéressement et de Participation Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du groupe dans nos magasins « L'aile ou la cuisse » ! PROFIL : Formation technique de type Ingénieur généraliste, et une expérience de 8 à 10 ans dans les projets industriels, Vous avez développé une forte expertise sur la gestion de projets de travaux neufs en industrie (ex : construction de nouveaux bâtiment, extension, rénovation d'ateliers) Vous maitrisez parfaitement le mode projet, les outils informatiques (Excel, outlook, Word, power point, AutoCAD) et les données chiffrées. Vous recherchez un environnement challengeant avec une bonne marge de manoeuvre, Vous souhaitez trouver une entreprise avec des valeurs sociales, sociétales et environnementales, Les qualités nécessaires pour réussir pleinement vos missions : Capacité à fédérer et à convaincre, Très bonne capacité de synthèse et une vision globale des dossiers, Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? connectez-vous à www.ldc.fr Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale. Processus de recrutement : - Envoi d'un CV + lettre de motivation, - Entretien téléphonique, - Test de personnalité (assessfirst), - Entretien avec la RRH et le Directeur Industriel Compétences : capacité d'analyse, management transversal