La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble. Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail. La collectivité recherche un agent d'entretien et de restauration.  Sous la responsabilité de la Cheffe de service Scolaire et son Adjointe et de la Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de : -    L'hygiène et de l'entretien des locaux des groupes scolaires (salles de classes/Communs/ couloirs/ sanitaires/ Réfectoire/Office...) -    La réception des repas/ vérification du listing et livraison / Vérification des normes et renseigner le registre + plats témoins (température avant et après la chauffe) -    La préparation du restaurant scolaire et périscolaire : Mise en chauffe des plats, mise en place des couverts, self... -    La récupération des enfants : surveillance/accompagnement /sécurité/ encadrement des activités sur les temps périscolaires. -    Pendant les périodes hors temps scolaire, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels ...), formation, prévention Travail en équipe pluridisciplinaire (ATSEM/Animateurs/Gardien/Aide Bibliothécaire...) -    Technique de nettoyage, méthode HACCP -    Etre à l'écoute des enfants -    Rigoureux -    Capacité à travailler en équipe -    Capacité d'initiatives -    Qualités relationnelles -    Gestion des urgences et des conflits -    Qualité d'écoute et d'adaptation -    Connaissance en informatique -    Sens du service public -    Discrétion professionnelle -    Adaptation des modes de communication vis-à-vis des différents publics - Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales - Titres restaurant (selon critères) - Chèques vacances (selon critères) - Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance - Prestations du Comité des oeuvres Sociales (COS)