Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd'hui vingt dispositifs répartis sur six départements. Dans le cadre du renforcement du dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers souhaité par le département de la Loire-Atlantique, la Maison d'accueil et orientation assurera l'accueil immédiat et l'hébergement collectif de 35 mineur·es isolé·es étranger·ères de 14 à 18 ans confié·es à l'aide sociale à l'enfance du département par une mesure de tutelle ou une mesure d'assistance éducative. Composé d'une équipe d'une vingtaine de professionnel·les, le foyer de la MAO accueillera les jeunes orienté·es par le service mineurs non accompagnés de la Direction enfance famille (service MNA) afin d'évaluer leurs besoins en vue d'une future admission au sein d'une structure d'autonomie. Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux. Vos missions principales sont les suivantes : - Conception et mise en oeuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement ; - Développement des activités par la co-identification & mise en oeuvre des partenariats ; - Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; - Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service ; - Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning) ; - Contrôle des activités du service, renseignement des résultats et indicateurs du service et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements ; - Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention ; - Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels...; - Animation et management de l'équipe du service (recrutement et intégration, remontée des besoins de formation et de reconnaissance, communication ascendante et descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) ...) ; - Représentation du service et/ou de l'établissement par délégation expresse de la direction lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports ; - Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, réglementaires, bonnes pratiques professionnelles). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l'embauche, une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.01.2026. Salaire de 31 630€ bruts annuels.  Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines. Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d'anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous connaissez les obligations légales et réglementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile, de la protection de l'enfance et du social.