Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower ne se résume pas à apprendre un métier : collaborateur à part entière, tu contribues directement à la croissance de l’entreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et managers expérimentés. Prêt(e) à transformer ton alternance en une carrière d’excellence en tant que Business Developer, avec une trajectoire évolutive à la clé ? Ton quotidien : Ce programme de 12 mois t’ouvre rapidement l’accès à des postes à responsabilités. Notre objectif ? Préparer nos futurs dirigeants dès le début de leur carrière. Tu intègres un secteur Manpower (agences généralistes ou spécialisées : Industrie, Logistique, Tertiaire, BTP, IT, Agroalimentaire) et interviens sur un bassin d’emploi défini, au plus près des TPE/PME locales. Tu évolues dans un environnement à taille humaine avec un impact direct sur les résultats de ton secteur. Ton parcours en 3 phases : Phase 1 – Découvrir & immersion (Septembre – Octobre) • Découvrir les agences et cabinets de ton périmètre : métiers, process, clients, bassin d’emploi • Comprendre les enjeux économiques locaux : tissu d’entreprises, secteurs dominants • Te familiariser avec les outils, la culture Manpower et la politique commerciale Phase 2 – Agir en Business Developer (Novembre – fin d’alternance) • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clients TPE-PME • Négocier et conclure des offres de services adaptées aux besoins clients • Collaborer avec les équipes agence et cabinet de ton périmètre (intérim, recrutement, conseil) • Piloter ton activité : suivre les opportunités, prioriser et reporter • Représenter Manpower dans le tissu économique local : réseaux d’entreprises, acteurs emploi et formation Phase 3 – Piloter & comprendre le business (En fil conducteur) • Lire et suivre le budget avec les managers de secteur • Analyser les indicateurs de performance commerciale et financière Ta trajectoire après l'alternance ? Notre Graduate Program est un booster pour ta carrière. À l’issue de ton alternance, nous te proposons une évolution professionnelle rapide en trois étapes : 1. Commencer au poste de Business Developer en CDI : véritable tremplin vers ta réussite, tu consolides et conquiers de nouveaux clients. 2. Prendre la responsabilité d’un centre de profit en évoluant au poste de Responsable d’Agence : tu gères une équipe et pilotes la performance. 3. Progresser vers un poste de manager de managers (Directeur de Secteur) : tu pilotes plusieurs agences et managers. Nous t’offrons : • Un parcours structuré en 3 phases avec un plan d’accompagnement complet et individualisé • Le mentoring d’un manager expérimenté et l’appui d’un sponsor dédié (Direction commerciale / DRH) • L’accompagnement d’un référent Graduate en CDI pour bénéficier de son retour d’expérience • Des business cases en groupe et la création de ton réseau professionnel dès l’alternance • Un plan de carrière dynamique dans un environnement stimulant et responsabilisant En alternance, nous recherchons avant tout des talents motivés, avec un véritable esprit entrepreneurial et une forte appétence pour le développement commercial. Etudiant(e) en dernière année de Master filière Commerciale ou Management (Ecole Supérieure de Commerce, IAE ou équivalent) en septembre 2026. Une première expérience en commerce ou relation client est indispensable Orienté(e) résultats, avec un excellent sens relationnel Esprit d’initiative et goût du challenge