La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de Cardiologie : médecine et soins intensifs pôle de chirurgie (hospitalisation et ambulatoire): orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique, Maxillo-facial, ORL, Ophtalmologie et gastroentérologie. (en hospitalisation Complète et en Ambulatoire) et une Unité de Soins Continus Pôle Fragilités en Hospitalisation Complète, HTP et HDJ comportant une unité de médecine gériatrique et une unité de de Soins Médicaux et de Réadaptation. Pôle Médico-Technique comporte notamment le bloc opératoire de 18 salles dont 1 salle robot, 3 salles de cardiologie interventionnelle et 2 salles d’endoscopies La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Afin de compléter son équipe, la Clinique Saint Vincent recherche 1 IDE de jour pour son pôle cardiologie (Soins Intensifs de cardiologie et cardiologie ambulatoire) Vos Missions Prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques en collaboration avec l'équipe médicale, Prise en charge de patients scopés et télémétrés Prise en charge des patients en post-opératoires de rythmologie et de cardiologie interventionnelle Prise en charge de l'urgence cardiologique Vous organiserez l'activité de soins en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient. Ce que nous vous proposons : CDI à temps plein à pourvoir en mai Poste de jour avec des horaires en 12 heures et en 10 heures Plannings cyclés sur 6 semaines avec 1 week-end travaillé sur 3 Vous avez la visibilité de votre planning à l'année grâce à notre application dédiée aux plannings une période de doublage est prévue avec 1 IDE du service pour vous familiariser avec nos protocoles et nos équipements Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier Vous avez des capacités d’adaptation à la charge de travail, d'analyse et d'écoute Vous faites preuve de réactivité face aux situations d'urgence Les petits + Saint Vincent qui font la différence ! Prime d'attractivité de 3000 euros bruts, sous conditions Prime mensuelle Soins Critiques de 129 euros bruts (selon temps de travail en S.I. cardio) Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices. prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts) Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié "option 1" : 18 euros par mois) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …) Parking du personnel gratuit et sécurisé, Participation aux frais des transports en commun Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois Rémunération selon la convention collective de la FHP Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.