Assurer la gestion intégrale de la comptabilité : saisie, rapprochements bancaires, révision comptable et préparation du bilan en lien avec l'expert-comptable. Gérer les comptes fournisseurs et clients, suivi des règlements et relances si nécessaire. Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.) et garantir leur conformité. Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des absences, gestion des dossiers sociaux. Prendre en charge l'établissement des paies et déclarations sociales via un logiciel dédié. Fournir des analyses financières et des tableaux de bord pour appuyer la prise de décision de la direction. Optimiser les processus comptables et administratifs pour une meilleure gestion financière.