Dans le cadre d’un remplacement qui fait suite à une promotion interne, nous recrutons un(e) Commercial (H/F) pour la région Sud-Ouest en CDI. Sur votre secteur géographique, vos missions sont les suivantes : - Visiter et animer le réseau de distribution en présentant les avantages de nos solutions, - Fidéliser la clientèle existante, - Développer le chiffre d’affaires, - Former les distributeurs aux produits, méthodes de vente et de pose, - Visiter les prescripteurs poseurs, - Maintenir un reporting qualitatif et mettre à jour les données de l’outil CRM de l’entreprise pour tous les clients du secteur, - Participer aux réunions commerciales trimestrielles (présentiel) et mensuelles (visio) et aux actions de communication (salons, événements...) En relation avec le siège basé à Arzal, vous apportez à votre clientèle un appui technique et commercial. La zone commerciale comprend les 20 départements suivants : 16, 17, 19, 23, 24, 33, 36, 40, 46, 47, 64, 65, 09, 12, 31, 32, 81, 82, 86, 87. Poste à pourvoir dès que possible et basé dans un des départements de la zone (plutôt central pour optimiser vos déplacements et découchés). Rémunération Rémunération selon profil : Salaire brut fixe (32 - 38 K€ annuel) + commission sur CA (6-10 K€ annuel) + prime sur objectifs (0-8 K€ annuel) + prime de fidélité à compter de 2 ans + intéressement + mutuelle et prévoyance d’entreprise + véhicule de fonction 5 places + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.De formation commerciale (Bac + 2 à 3), vous justifiez d'une expérience commerciale itinérante réussie d’au minimum 3 ans et connaissez impérativement nos réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB). Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux et aimez relever les challenges. Ce poste varié et riche en relations humaines est basé en "home office" et implique des déplacements à raison de 3 à 4 jours par semaine sur les départements du secteur. Vous faites preuve d’une forte autonomie organisationnelle dans le cadre de déplacements très réguliers sur les départements du secteur. Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d’une entreprise innovante et d’une équipe impliquée. Découvrez-nous en visionnant notre film Marque Employeur : Déroulé du process de recrutement - 1. Rapide échange téléphonique avec Clémence CARIOU, Responsable Ressources Humaines - 2. Un premier entretien avec Clémence et Alexandre CHEVRIER, notre Chef des Ventes France - 3. Un test AssessFirst et des contrôles de références - 4. Un second entretien avec Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec, et Jean-Baptiste FORTIN, Directeur Commercial et Marketing C’est riche… mais ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur !