Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de mission au sein du pôle Grand Compte, une équipe experte et dynamique. Le pôle Grand Compte, c’est : - Une expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l’évaluation financière. - Une équipe de 16 collaborateurs (dont 3 experts-comptables) engagés et passionnés. - Un environnement structuré, collaboratif et stimulant, où l’on valorise l’échange, la montée en compétences et les missions variées. - Des dossiers enrichissants avec 80 % de révision comptable (peu de saisie). - Des outils performants comme CADOR et Excel pour optimiser le suivi et l’efficacité. En tant que Chef de mission, vous serez un maillon clé de l’équipe et travaillerez au quotidien avec vos collaborateurs et en proximité avec nos experts-comptables. Vos principales missions seront : - Accompagnement et management des collaborateurs comptables du pôle. - Organisation et pilotage du planning de travail, en coordination avec les autres Chefs de mission. - Supervision et révision des dossiers comptables : contrôle qualité, respect des délais, fiabilité des données. - Missions variées à forte valeur ajoutée : consolidation, assistance responsable financier (externalisation), prévisionnels, valorisation… - Conseil et accompagnement client : échanges réguliers avec des interlocuteurs dirigeants (sur site ou à distance). - Gestion financière des dossiers : facturation, suivi de la rentabilité, recouvrement. - Veille réglementaire en matière comptable et fiscale. Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels en clientèle (secteur Grand Est), afin d’échanger directement avec vos clients et leurs équipes. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d’expertise-comptable, hors apprentissage Rémunération : 36 à 55 K annuel brut Compétences clés : - Solide compétence en comptabilité et fiscalité - Organisation et rigueur - Excellent relationnel et sens du service client. - Management d'équipe - Logiciel Excel/ACD (ou similaire) Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Pourquoi nous rejoindre ? - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. - Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition - Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière - Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,