Chez nous, être comptable, ce n’est pas “juste” saisir des écritures. C’est aussi comprendre, proposer, améliorer. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Gérer la comptabilité générale : Veiller à la fiabilité des comptes, participer activement à leur tenue et aux opérations de clôture. - Suivre les flux au quotidien Traiter les factures, payer les fournisseurs, relancer les clients et accompagner la gestion des différentes entités du groupe. - Garantir le respect des obligations fiscales Réaliser les principales déclarations fiscales dans les délais impartis. - Contribuer au suivi de la trésorerie Effectuer les rapprochements bancaires et participer à la gestion de la trésorerie (prévisions, etc.) - Être acteur du changement Prendre part à la mise en place du nouvel ERP et à l’amélioration des pratiques. L’idée ? Un rôle complet, évolutif, avec un vrai impact.Vous cochez plusieurs cases ? - Formation Bac+3 minimum (comptabilité / gestion) - Une première expérience (1 à 3 ans ou plus) - De la rigueur… et de la curiosité - L’envie d’améliorer les choses - Un vrai esprit d’équipe - Le sourire (oui, même en période de clôture) Mais surtout : Vous êtes à l’aise dans le changement Vous avez envie d’apprendre et de vous impliquer Vous cherchez un environnement où vous pouvez contribuer Ce qu’on vous propose - CDI basé à Pouldreuzic - Organisation du temps de travail flexible - Un environnement bienveillant et exigeant - Des outils en évolution (ERP en déploiement) - Une vraie place dans un projet de transformation - Rémunération : entre 26 000 et 36 000€ bruts annuels sur 13 mois de salaire selon votre profil + carte restaurants + indemnité de transport + mutuelle familiale + avantages CSE tout au long de l'année Et surtout : Une entreprise à taille humaine Un groupe dynamique avec plusieurs univers Une équipe sur laquelle vous pouvez compter Un quotidien où sérieux et convivialité cohabitent Et si on faisait connaissance ? Chez Jean Hénaff, on aime les choses simples, directes… et humaines. Notre process de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH) Pour faire connaissance et comprendre votre projet. 2️⃣ Un premier entretien avec Claire et Fanny Pour échanger sur le poste, votre parcours et votre façon de travailler. 3️⃣ Un second entretien avec Edith (DAF) et Marie-Charlotte (DRH) Avec une mise en situation, pour se projeter concrètement. L’objectif : vérifier que ça matche… dans les deux sens. Envie de rejoindre l’aventure ? Si vous avez envie de : - participer à un projet structurant, - évoluer dans un environnement en mouvement, - et rejoindre une équipe engagée… Envoyez-nous votre CV. Chez Hénaff, on recrute des compétences… mais surtout des personnalités. Et si c’était vous ?