Mission : Au sein de la Délégation Paris-Centre, vous serez chargé.e, aux côtés de la responsable des ressources humaines, de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la circonscription, dans le respect de la stratégie nationale du CNRS. A ce titre, vous co-encadrez et animez une équipe de 40 personnes, réparties en 4 pôles : carrière/paie ; recrutement et développement RH ; appui au pilotage et action sociale . Activités : En tant que Responsable-adjoint.e du Service des Ressources Humaines, vous serez amené.e à : -Assister et conseiller la responsable du service RH, le délégué régional et son adjoint sur les sujets stratégiques, techniques ou organisationnels, et dans la prise de décision. Vous représentez la RRH auprès des partenaires internes, externes et instances régionales du dialogue social. -Piloter avec la responsable les activités RH, coordonner et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective. -Apporter conseil et expertise en matière de gestion des ressources humaines auprès des directeurs d'unité et chefs de service/adjoints de la délégation. -Assurer l'accompagnement des agents en situation particulière, ainsi que l'instruction de dossiers RH sensibles. -Suivre l'évolution des effectifs du service et contribuer à l'élaboration du dialogue objectifs ressources. -Participer à l'élaboration des budgets de formation et d'actions sociales et suivre leur bonne exécution. -Promouvoir le développement des compétences -Concourir à la veille juridique et à l'évolution des procédures, et diffuser l'information. Garantir l'application du cadre réglementaire et contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne. Assurer la réalisation et l'analyse de certaines études ainsi que la production de divers documents (conventions, notes, rapports,...). -Animer ou co-animer avec la RRH les différentes réunions internes et séminaires d'équipe. Mener des entretiens dans le cadre des recrutements liés aux besoins du service. Procéder chaque année à l'évaluation annuelle de certain(e)s responsables de pôles ainsi qu'aux propositions d'avancement et d'attribution des primes pour l'ensemble du service. -Conduire des projets et actions transverses