- Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim - Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect - Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats - Gérer le fichier candidats Définir la méthode de communication pour le recrutement - Assurer le sourcing sur les Jobboards - Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats - Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients - Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi/intérimaires Participer au développement commercial de l'agence - Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001 Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance. De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. Vous avez une connaissance du travail temporaire. Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection. Vous êtes challenger dans l'âme et excellent négociateur, engagé, force de proposition.