La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Réaliser des démarches 8D complètes : identifier le problème, analyser les causes et proposer des actions correctives. * Utiliser les méthodes 5P et 8D pour comprendre l'origine des non-conformités. * Mettre en place des plans d'action qualité et vérifier leur bonne application sur le terrain. * Suivre l'efficacité des actions correctives et ajuster si nécessaire. * Travailler en lien avec les équipes dédiées à l'analyse qualité et les équipes production. Le poste est proposé en CDD de 3 mois. Parlons de vous * Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement en production aéronautique ou automobile. * Vous maîtrisez les démarches d'analyse qualité telles que les 8D et la méthode des 5P, ainsi que la mise en place et le suivi des actions correctives. * Habitué(e) au travail terrain, vous savez collaborer avec les équipes de production pour analyser les problèmes, déployer des plans d'action et en vérifier l'efficacité. * Votre expérience en production vous apporte une bonne compréhension des flux, des processus industriels et du traitement des non-conformités. * Profil opérationnel, structuré, capable de travailler en interface avec les équipes production, qualité et méthodes. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.