Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production, installations et infrastructures du site, afin de garantir leur fonctionnement optimal dans le respect des normes techniques, de sécurité et d'environnement. Vous : * Assurez la maintenance des process, des équipements de production et/ou des infrastructures ; * Diagnostiquez les pannes et réalisez les réparations nécessaires ; * Sécurisez vos interventions pour garantir la sécurité des personnes et des biens ; * Accompagnez ou participez aux interventions des sociétés extérieures ; * Renseignez les outils de suivi de la maintenance et contribuez aux analyses associées ; * Proposez des actions d'amélioration continue ; * Suivez les plans de maintenance préventive et veillez à la disponibilité des composants. Vous pouvez intervenir jusqu'au niveau 4 de maintenance et engagez votre responsabilité sur la conformité et la sécurité des travaux réalisés. Environnement de travail : vous travaillez en lien direct avec : * Le responsable technique ou chef d'équipe maintenance (N+1) ; * Les équipes production, qualité, outillage et méthodes ; * Des prestataires externes selon les interventions. Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent et disposez idéalement : * D'habilitations électriques ; * Du CACES et/ou d'une habilitation nacelle. Vous possédez des compétences en : * Mécanique, pneumatique, hydraulique ; * Diagnostic et dépannage d'équipements industriels ; * Installation et mise au point d'équipements neufs ou rétrofités. Vous faites preuve : * D'une capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation ; * D'esprit critique et d'initiatives dans une logique d'amélioration continue ; * D'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe. Les avantages : * Rémunération sur 13 mois, selon profil * Prime de participation et d'intéressement * Prime de panier : 7,20 € net par jour travaillé * Prime de transport, proratisée au temps de présence : * 4 € () * 12 € (15 à 29 km) * 30 € (≥ 30 km) * Mutuelle : cotisation 143,96 €/mois, prise en charge à 60 % par l'employeur * Prévoyance * CSE fournissant notamment des avantages type chèques vacances