Et si vous rejoigniez un collectif dynamique avec des valeurs authentiques et un esprit de famille unique ? Vous avez envie d'un poste stimulant ? Nous avons une opportunité pour vous ! Quelles seront vos missions au quotidien ? Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et rattaché.e au service RH, vous serez amené.e à gérer l'intégralité du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du nouveau collaborateur, tout en veillant à l'expérience candidat et à la promotion de la marque employeur. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour bien saisir les spécificités du poste à pourvoir, les compétences techniques et comportementales requises, ainsi que les attentes concernant la personnalité du futur collaborateur - Rédiger et diffuser les offres - Faire du sourcing et des approches directes dans une démarche proactive d'attraction des talents sur les différents jobboards - Effectuer les préqualifications téléphoniques et rédiger les comptes-rendus pour les managers - Organiser et participer aux entretiens de recrutement - Assurer un reporting régulier des offres et des candidats - Participer aux actions visant à promouvoir l'entreprise (salons, événements etc.) Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi. Profil recherché : Qui êtes-vous ? Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, capable de tisser des liens avec les candidats et managers, et faisant preuve de proactivité et de persévérance dans la recherche et sélection des meilleurs profils. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre clarté d'analyse. Expérience : Idéalement, au moins 2 ans d'expérience en recrutement. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !