RESPONSABILITÉS : • Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100% Missions principales : Management • Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats Analyse des besoins et stratégies d'achats • Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents • Contribuer à la définition des stratégies d'achat • Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs • Harmoniser et mutualiser les besoins à l'échelle régionale Passation des marchés publics • Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d'offres...) • Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP...) et contribuer au CCTP • Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées • Analyser les candidatures et les offres • Rédiger les rapports d'analyse et notifier les marchés Suivi d'exécution des marchés • Assurer le suivi administratif et technique des marchés • Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles • Suivre les consommations et les engagements • Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs Performance et optimisation des achats • Suivre les gains économiques et qualitatifs • Mettre en place et piloter des indicateurs de performance • Contribuer à une politique d'achat responsable • Participer à la mutualisation des pratiques Sécurisation juridique • Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique • Assurer la traçabilité des procédures • Veiller à la sécurité juridique des actes Positionnement hiérarchique • Sous l'autorité du pharmacien coordonnateur de la filière • Sous la responsabilité organisationnelle du Directeur du GCS ASO (basé à Perpignan) • Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur PROFIL RECHERCHÉ : Statut : Adjoint des Cadres - Catégorie B Compétences requises : Connaissances • Maîtrise du Code de la commande publique • Connaissance des procédures de passation des marchés • Notions de comptabilité publique • Connaissance du secteur hospitalier ou médico-social appréciée Compétences techniques • Rédaction juridique et administrative • Maîtrise des outils de dématérialisation • Suivi contractuel et pilotage de marchés Qualités professionnelles • Rigueur et sens de l'organisation • Capacités d'analyse et de synthèse • Sens de la négociation • Autonomie et sens des responsabilités • Aisance relationnelle et travail en équipe