RESPONSABILITÉS : Déployer les actions de formation • Participer à l'identification des besoins de formation des services de la CCVCMB • Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation et coordonner avec le/la responsable de service les actions collectives pour les autres communes membres. • Organiser les formations individuelles et collectives (inscriptions, logistique, évaluation, suivi administratif et budgétaire) • Suivre les dispositifs de formation tout au long de la carrière, CPF, préparations concours... • Gérer les remboursements de frais de déplacements liés aux déplacements professionnels et formations • Communiquer les informations RH sur l'intranet • Classer et archiver les dossiers administratifs Suivre les parcours professionnels des agents • Participer à l'exploitation des entretiens professionnels et fiches de poste • Assurer le suivi des compétences acquises et des formations réalisées • Suivre les indicateurs liés à la formation Contribuer aux projets de la DRH • Participer au dispositif d'action sociale : suivi des adhésions (budgétaire, inscriptions, communication) • Contribuer à la modernisation de la fonction RH • Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique et physique de la direction Conditions de recrutement • Cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable). • Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit sur 5 jours 36 heures par semaine avec 6 ARTT ou 37 heures semaines avec 12 ARTT / soit sur 4,5 jours soit alternance sur 2 semaines d'un rythme 4 jours / 5 jours avec ARTT proratisées. • Travail en binôme et continuité de service. • Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délai légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents. Avantages : • Prime métier IFSE • Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux • Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures... • Titres restaurant • Offre de formation CNFPT PROFIL RECHERCHÉ : • De formation initiale en ressources humaines ou en gestion administrative • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Intérêt pour les dispositifs de formation professionnelle • Vous disposez idéalement d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Sens de l'organisation et rigueur • Discrétion professionnelle • Qualités relationnelles • Esprit d'équipe et sens du service public