VOS MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du directeur, vous faites partie de l'équipe d'encadrement du pôle AEMO-AED AEMO-I, qui est composée, d'un directeur, de 7 chefs de service responsables de site et de 2 chefs de service administratif. Votre rôle est de : Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu Garantir l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE. Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des accompagnements. Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction Participer aux réunions de l'équipe des cadres Animer les réunions d'équipe et de service Identifier et développer le réseau de partenaires COMPETENCES ET DIPLOMES ATTENDUS : - Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction, - Bonne connaissance de la protection de l'enfance - Aisance relationnelle - Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter un support aux équipes - Maitrise des écrits professionnelsAutonomieCapacité d'organisation (gestion de plannings notammentDynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste à pourvoir : courant Avril Type de contrat : CDD temps plein (Remplacement congé Maternité) Poste situé à : Epinay Rémunération et avantages : selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) reprise ancienneté prime SEGUR indemnités repas remboursement Navigo 50% congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté 39 heures + ARTT possibilité de télétravail 1 jour par semaine