RESPONSABILITÉS : Agent(e) contractuel(le), vous exercerez vos fonctions et assurerez les activités de laverie au sein de l'unité U1312 BRIC. Vous serez placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique directe de Mme Stéphanie Lannelongue, Secrétaire générale, et de M. Frédéric Saltel, Directeur du BRIC. Votre rôle au quotidien : Au sein de cette unité de recherche, vous jouez un rôle essentiel dans le soutien aux équipes de recherche en garantissant la disponibilité, la qualité et la stérilité du matériel scientifique. Vous assurez la préparation, le nettoyage et la stérilisation des équipements indispensables aux travaux scientifiques, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, vos activités se déclinent selon plusieurs axes : 1/ Gestion de la laverie : • Prendre en charge le circuit complet du matériel scientifique : collecte, lavage, stérilisation et remise à disposition • Assurer la stérilisation des consommables (tubes, boîtes de cônes), organiser leur recyclage et procéder au remplissage des boîtes en cas de besoins spécifiques. • Assurer le suivi des contrôles réglementaires des équipements (machines à laver la vaisselle et le linge, autoclave, four, système d'eau distillée), veiller à leur bon fonctionnement, à leur entretien et à leur réparation, en contactant les entreprises prestataires si nécessaire. • Maintenir un environnement de travail propre, organisé et opérationnel 2/ Gestion des déchets : • Trier et éliminer les déchets dans le respect des procédures : poubelles jaunes, DASRI carton, déchets liquides biologiques et déchets chimiques. • Gérer l'évacuation des emballages et déchets annexes. 3/ Gestion du linge : • Assurer l'entretien du linge professionnel et sa mise à disposition pour les équipes 4/ Préparation de solutions : • Préparer les milieux de culture et solutions courantes selon les protocoles • Réaliser les dilutions nécessaires aux activités du laboratoire 5/ Gestion des stocks : • Gérer les stocks de consommables plastiques. • Gérer les contenants DASRI (et les sacs autoclavables associés). • Gérer les consommables de laverie. • Gérer les consommables « hygiène et sécurité ». Un rôle transversal au cœur du laboratoire. En lien avec l'ensemble des équipes, vous contribuez également à : • l'accueil des interlocuteurs (livreurs, visiteurs) • la gestion du courrier et des livraisons • la bonne circulation des produits au sein du laboratoire (respect des conditions de conservation) • l'entretien des espaces de culture et des équipements • la gestion des stocks mutualisés PROFIL RECHERCHÉ : 2 postes d'agent de laverie sont proposés au sein de cette unité de recherche. Nous recherchons un(e) agent(e) technique de laboratoire polyvalent(e), doté(e) d'un réel sens du service, d'une forte capacité d'anticipation et appréciant le travail en équipe. Rigueur, organisation et fiabilité sont indispensables pour réussir dans ce poste. La personne recrutée assurera le bon fonctionnement de la laverie ainsi que le soutien logistique aux équipes de recherche. Elle devra maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de stérilisation propres à un environnement scientifique, notamment en biologie, utiliser des équipements spécifiques et gérer des déchets présentant un risque biologique. Ce poste requiert autonomie et sens du service, avec des interactions régulières avec l'ensemble des équipes du laboratoire. Une première expérience est appréciée, mais les débutant(e)s sont accepté(e)s. Le poste est à temps complet, en présentiel obligatoire et non télétravaillable. Une habilitation à la conduite d'autoclaves constitue un atout, une formation pouvant être proposée si nécessaire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement scientifique exigeant, notamment en biologie, alors ce poste est fait pour vous. Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Accès à un parking du personnel • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !