Parlons de votre futur rôle ! Pourquoi est-il si important ? Rattaché(e) au Responsable des Infirmiers, nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps plein UN INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F) Vos missions : - La prévention des salariés o Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention de la pénibilité o Proposer et mettre en place des campagnes d'information et de sensibilisation à destination des salariés sur divers thèmes en santé au travail et en santé publique - En coordination avec le Médecin du Travail o Réaliser des visites individuelles d'information et de prévention et, dans le cadre de ces visites, procéder à certains examens médicaux o Assister le médecin du travail et participer à la surveillance de la santé physique et mentale des salariés o Participer aux activités de l'équipe pluridisciplinaire, animées et coordonnées par le médecin du travail o Collaborer à l'identification et à l'évaluation des besoins de santé des salariés o Participer aux études de postes et à l'aménagement des postes de travail, en se déplaçant sur le lieu de travail - Actions menées en entreprise o Etablir ou mettre à jour la fiche d'entreprise o Participer aux réunions du CSSCT Cette offre est faite pour vous si vous êtesDiplômé(e) d'Etat Infirmier, avec idéalement une première expérience en santé au travail - Poste basé à La Défense (1 jour par semaine) et Nanterre (3.5 jours par semaine) - Sensible à la prévention des risques professionnels et avez à cœur de sensibiliser les salariés sur les risques encourus - Doté(e) d'un esprit d'équipe favorisant le partage des bonnes pratiques et d'informations - Force de proposition, autonome et rigoureux(se) - Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel Horizon Santé travail, c'estUn cadre de travail clair : o Temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off) ; o 11 jours de RTT par an pour un temps plein ; o 2 jours offerts dans l'année ; o Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine et dispositif de télétravail exceptionnel actif ; o Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d'août et une semaine à Noël avec permanence d'été.  Un accompagnement tout au long de votre carrière : o Un parcours d'intégration sur mesure ; o Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) et prise en charge financière par HST de la formation spécialisée en Santé au Travail (DIUST ; AFOMETRA ; licence) o Des réunions / séminaires métier une fois par an ; o Des moments d'échanges de pratiques professionnelles ; o Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d'entreprise, création d'outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d'Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDP .) ; o Travail en mode projet ou par expérimentation.  Des avantages sociaux : o Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ; o Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 6 € financés par HST) ; o Mutuelle prise en charge à 75% par HST ; o Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECO)) ; o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ; o Compte Epargne Temps (CET) ; o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturellesHorizon Santé Travail, c'est un état d'esprit avec : o Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien ; o Une culture d'entreprise ancrée dans le respect, l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue de nos pratiques ; o Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d'un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsables) ; o Une association engagée et responsable : participation aux moments forts qui touchent la santé publique (Medical Run, Octobre rose, Journée nationale de l'audition, Semaine du handicap, Mars bleu .), note à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2023 : 88/100.