RESPONSABILITÉS : 1) Support au Pilotage stratégique du programme • Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés • Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ; détecter et traiter les goulots 2) Méthodologie et Processus Structurer la gestion des risques et les plans d'action • Collaborer avec les leaders de Work Package pour identifier et recenser les risques et opportunités au sein du programme. • Alerter et proposer des améliorations ou d'actions correctives nécessaires auprès du Directeur Programme en fonction des risques et opportunités identifiés. Gérer les plans d'actions et suivi des livrables : • Piloter et mettre à jour les plans d'actions et les livrables à tous les niveaux du programme et des différents lots de travaux. • Alerte auprès du Directeur Programme en cas de dérives constatées par rapport aux plans d'actions ou aux livrables définis. • Concevoir et maintenir les template (Planning, budget, Compte rendu...) • Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme. • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes • Organiser des sessions de formation pour les membres de l'équipe 3) Leadership transversal & animation des équipes • Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d'amélioration continue, feedback • Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme • Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux. 4) Budget, Ressources • Suivre et analyser dans son ensemble l'avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables) 5) Communication • Produire des tableaux de bord mensuels consolidés (KPI, risques, décisions) et des revues d'avancement pour la Direction • Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des scénarios d'arbitrage • Faciliter la circulation d'informations entre les parties prenantes PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PARCOURS : • Vous êtes de formation Bac + 5, école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent. • Vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum du métier de PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Une expérience dans un cabinet de Conseil type Big4 est un plus. VOS COMPETENCES : Compétences Techniques : • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, vous êtes idéalement certifié PMI ou Prince 2 • Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting • Vous maîtrisez le Pack Office : la maîtrise des logiciels Microsoft Excel Avancé, Microsoft Project et Microsoft Power BI est impérative. • Vous maîtrisez la langue anglaise et française (lu, écrit, parlé). • Capacité à analyser les risques et à proposer des plans d'actions Compétences comportementales : • Vous avez un esprit de synthèse, d'analyse et de décision, et êtes capable de faire passer vos messages simplement et efficacement • Vous êtes résilient et savez gérer le stress en environnement jalonné • Vous avez un esprit de coopération et une forte capacité à travailler en transverse. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital • Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance • La possibilité de télétravailler • Une salle de sport DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Alexandra,Talent Acquisition Manager • Entretien avec Delphine, Head of PMO • Entretien avec Sébastien, Directeur de Programme INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI • Lieu de travail : SURESNES (92) • Poste disponible : Dès que possible • Département : Direction Programme • Point de contact: www.flying-whales.com • Référence: 2026-PMOLEADER