Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et stratégique des ressources humaines : Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, suivi des dossiers). Organisation et suivi du personnel affecté aux chantiers. Gestion des intérimaires en lien avec l'agence d'intérim. Suivi du plan de formation et accompagnement des salariés. Participation au dialogue social et gestion des relations avec les représentants du personnel. Suivi des contentieux et gestion disciplinaire. Rédaction et mise à jour des fiches métiers. Gestion de la documenthèque RH et suivi des commandes liées à la fonction. Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Expérience minimum 5 ans dans une fonction RH polyvalente, idéalement en milieu industriel ou métallurgique. Maîtrise du droit du travail et des outils RH. Capacité à travailler avec rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et diplomatie indispensables pour assurer le dialogue social Contrat : CDI. Localisation : Charleville-Mézières (08). Rémunération : entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel, selon expérience. Horaires : 39h/semaine en journée, avec RTT. Avantages : 13ème mois, primes vacances, tickets restaurant. Organisation : poste en présentiel (pas de télétravail). Disponibilité : poste à pourvoir au plus vite