Au sein de La Maison de l'Érable Argenté, EHPAD qui compte 110 résidents répartis sur 5 étages et deux unités dédiées accueillant 28 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement. Pour étoffer son équipe à l'EHPAD La maison de l'Érable ArgentLa coordination des soins, - Le management, l'animation et la gestion des équipes de soin et d'assistance de vie (AS/AMP/AES/AUX de Vie) de jour et de nuit - La mise en place et le suivi des protocoles et procédures utiles, - La gestion du circuit du médicament, - Les relations avec les médecins traitants et autres partenaires extérieurs de soins - Les relations avec les familles pour les sujets relatif à votre compétence - Gestion du recrutement et du remplacement - Participation aux différentes instances (Codir, Comex, Copil, réunions d'équipe...) - Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur (0,80%), d'une psychologue (100%), d'une psychomotricienne (100%) et d'un pôle administratif. - Vous bénéficiez du support de l'association et notamment de la Direction de la Politique de Santé et de Soin pour la gestion des situations complexes. Vous participez également à des temps de rassemblement/d'échanges avec l'ensemble des IDEC de l'association et vous pouvez participer sur la base du volontariat à des groupes de travail associatifs. Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste : période d'immersion auprès d'une IDEC expert sur site et à distance les 3 premiers mois. Et bien sûr participer aux différents projets de l'établissements et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents ! Les compétences clés et aptitudes professionnelles : - Capacité d'encadrement et d'animation de réunions - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Grande capacité de communication : Écoute, Empathie - Capacité d'adaptation - Force de proposition - RigueurStatut et avantages : - Package de rémunération attractive : Prime de fin d'année, Prime d'assiduité + Mutuelle (prise en charge à 50%) + remboursement cotisation à l'ordre des infirmiers - Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste+ 35H en moyenne par semaine Outils digitaux en ligne + avantages CSE + salles de repos, possibilités de prendre vos repas sur place, parking sécurisé - Parcours de carrière : accompagnement individuel, développement des compétences (Hard skills soft skills), évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel) - Relation institutionnelle : membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles) Les compétences clés et aptitudes professionnelles : - Empathie et bienveillance pour nouer une relation de confiance avec les résidents - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Écoute, discrétion - Capacité d'adaptation et proactivité Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est : - Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. - Rémunération selon expérience professionnelle. - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent ! - Formation en management - DU IDEC ou Master . A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : - Étude de votre candidature et entretien téléphonique - Entretien opérationnel avec le directeur