Description : POSTE DE GESTIONNAIRE CARRIÈRES PERSONNEL NON MÉDICAL DIRECTION DU PERSONNEL ET DES RELATIONS SOCIALES CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE REMPLACEMENT DE CONGÉ MATERNITÉ ET CONGÉ PARENTAL   INTITULE DU POSTE : * GRADE : Adjoint Administratif * EMPLOI / FONCTION : Gestionnaire Carrières PNM - Service Gestion de Carrières * AFFECTATION : Direction du Personnel et des Relations Sociales - Service Gestion de Carrières -  CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE  Position hiérarchique : * DIRECTEUR DPRS : Monsieur Benjamin GALLE * ATTACHÉE D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE : Madame Isabelle AUBER * ENCADREMENT IMMÉDIAT: Madame Lucie GUISIER, Adjoint des cadres   Liaisons fonctionnelles : Les autres services de la DPRS (Recrutement et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement                                  QUOTITÉ DE TEMPS : Temps complet  LIEU DE TRAVAIL : Site Louviers et Elbeuf (sur les 2 sites)     MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCES :                                     * MISSIONS GÉNÉRALES : * Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents titulaires, stagiaires et en CDI sur le volet carrière-retraite ; * Information et conseil auprès des agents ; * Constitution, mise à jour, classement et archivage des dossiers administratifs.   * MISSIONS PERMANENTES : * Gestion de Carrières * Codification, gestion et suivi administratif des demandes d'agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement, départ pour mutation, congé maternité, etc.), * Mise à jour des données administratives individuelles des agents, * Rédaction et édition de décisions administratives, de courriers, etc, * Saisie et suivi des variables de paie en lien avec le secteur Analyse de Gestion et Paie, * Suivi du temps de travail et des plannings du portefeuille, * Rédaction et édition de décisions en lien avec la paie, * Instruction et suivi des reprises de services des agents stagiaires / titulaires et édition des décisions, * Suivi des dossiers pour Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Temps Partiel Thérapeutique, * Suivi de l'absentéisme des agents, * Dématérialisation de documents, * Gestion des Retraites * Accueil des agents pour des simulations de retraite et suivi des dossiers de retraite, * Gestion et suivi des reculs de limite d'âge, des prolongations d'activité, de la retraite progressive,   * MISSIONS TRANSVERSALES : * CGOS * Médailles * Concours * Bureautique * Etudes promotionnelles     Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :   CONNAISSANCES ET SAVOIRS SOUHAITÉES : * Maîtrise du statut de la F.P.H. * Réglementation de la retraite   SAVOIR-FAIRE : * Expérience en gestion des Ressources Humaines exigée * Maîtrise d'internet * Connaissance des outils de bureautique : Excel et Word * Connaissance souhaitée des logiciels Cpage et Agiletime   SAVOIR-ÊTRE : * Rigueur, * Discrétion et respect de la confidentialité * Respect des échéances de travail * Sens du travail en équipe * Sens des responsabilités et de l'autonomie * Respect des règles et de l'organisation * Capacité de prise de distance