chef service pôle adolescentes H/F - EC20613 Chef de service au pôle adolescentes (F/H) – Evreux (rue du Dr Roux) Annonce n-ABS-20250826.01 Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance et sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous concourez à faire évoluer les projets, au pilotage des prises en charge des adolescentes et au fonctionnement global de l'établissement. A la tête d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez les plannings, gérez les budgets éducatifs en respectant le sens des missions et des procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance du département. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent ou ... ... ouvert aux titulaires et aux contractuels Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et suivis, établir et suivre les plannings ; - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement en veillant à impulser une dynamique participative auprès de l'équipe et en étant force de proposition auprès de la Direction ; - Garantir l'accueil et l'accompagnement des ... és et accueillis ; - Assurer la gestion administrative et financière du service ; - Participer à la ... tutionnelle ; - Garantir et favoriser les liens et échanges avec les services de la Direction enfance famille mais aussi avec les services en territoires de la délégation solidarités et le tribunal ; - Participer à l'accueil d'urgence des jeunes ; - Assurer des astreintes semaines et week-ends. Conditions d'exercice de l'emploi : Corps des assistants socio-éducatifs hospitalier (F/H) – catégorie A (FPH) Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux), déplacements ponctuels ( ... ol) ; Relations avec le personnel du foyer, les adolescents, les parents et les intervenants externes ; ... grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ; Horaires hebdomadaires 38h35, astreinte, repos fixe, 25 congés annuels et 20 jours de RTT (selon protocole de l'établissement) ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).