[67605] Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire Nous recherchons un(e) cadre de santé pour notre maternité. Sous la responsabilité de la Directrice des Soins, le/la cadre de soins pilote l'organisation de son service, l'élaboration et l'animation de son projet de service et le management de son équipe. Missions : Il/elle supervise l'organisation et le contrôle de l'ensemble des activités des soins en adéquation avec la politique établie par la direction des soins et le projet d'établissement. -Management de l'équipe : recrutement, intégration, formation, évaluation des collaborateurs et stagiaires; animation des réunions de service, accompagnement de l'équipe dans les changements d'organisation. -Management de la qualité et la sécurité des prises en charges des patients : s'assurer du respect des bonnes pratiques (protocoles de soins, circuit du médicament, audits...), traitement des signalements des évènements indésirables. -Gestion du planning de l'équipe en lien permanent avec l'évolution de l'activité et la gestion des lits, planification des congés en fonction des variations d'activité du service, gestion des absences et remplacements, utilisation du logiciel de gestion des temps. -Suivi de l'activité du service : réalisation du reporting, analyse des évolutions, proposition et mise en oeuvre de plans d'actions correctifs, en lien avec l'ensemble des services et de l'activité opératoire. -Communication : lien avec l'ensemble des services internes à l'établissement, communication avec les patients et familles, réseaux extérieurs à l'établissement (établissements de soins au sens large, correspondants médicaux, domicile...). -Coordination et suivi du parc matériel du service. Présentation du service : Notre maternité, de niveau 2A, dispose d'une unité d'obstétrique ainsi que d'une unité de néonatologie. L'équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement attentif des familles tout au long des différentes étapes de la grossesse. Située au sein des Hôpitaux Privés Rennais de Saint-Grégoire, la maternité accueille chaque année près de 1 700 naissances. Elle réunit une équipe composée de pédiatres, sages-femmes, infirmier(ère)s et auxiliaires de puériculture. Avantages : -5 semaines de congés payés + 4.5 jours de repos CHP. -15 RTT. -Jour fériés récupérés. -Accord d'intéressement et de participation. -Possibilité d'actionnariat. -Epargne salariale. -Crèche d'entreprise. -Restaurant d'entreprise. -Oeuvres sociales attractives. -Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun. -Parking salariés gratuit. Description du profil recherché: -Diplôme de Cadre de santé ou Formation en Management souhaitée , Sage-femme de formation appréciée - Expérience requise sur un poste similaire. -Esprit collectif et capacité à travailler en équipe, grande autonomie, capacité d'initiative et d'organisation, adaptabilité. -Rémunération selon expérience. -Sens de l'organisation, rigueur, discernement. -Capacité à fédérer son équipe, à conduire le changement. -Capacité d'analyse - Initiative et force de proposition - Polyvalence et adaptabilité. Horaires : Horaires normaux