La SAS Clinique Saint Vincent est constituée de deux sites (Clinique Saint Vincent à Besançon et Clinique Saint Pierre à Pontarlier) *L*a Clinique Saint Vincent, établissement de référence situé à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis en plusieurs pôles : cardiologie, chirurgie multi-spécialités, ambulatoire, Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Hôpital de jour. La Clinique Saint-Pierre regroupe 70 collaborateurs et prend en charge des patients en hospitalisation complète ainsi qu'en hospitalisation à temps partiel. Les Cliniques Saint Pierre et Saint Vincent sont des établissements du groupe ELSAN, + d'informations sur nos sites : https://www.elsan.care/fr/Clinique-saint-pierre-pontarlier https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Afin de compléter notre équipe des Ressources Humaines composée de 3 gestionnaires à Saint Vincent, une Assistante de direction RH à Saint Pierre et une DRH sur la SAS et sur la Clinique Saint Martin, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste confirmé(e) pour intervenir dans nos deux établissements (poste basé à Besançon). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Assister la DRH dans ses différentes tâches, Superviser et contrôler la paie avant clôture, Établir les contrats de travail CDD et CDI cadres. Définir et mettre en œuvre les axes d'amélioration du service, Suivre le plan de développement des compétences, Participer au développement des emplois et de compétences, Élaborer et mettre en œuvre la communication RH, Remplacer la DRH en cas d'absence, Contrôler et veiller à l'application et au respect des obligations légales et réglementaires, Préparer les réunions IRP, Gérer le disciplinaire de manière partagée, Superviser la gestion administrative du personnel, Maintenir un climat social apaisé, Gérer les demandes du personnel sur les différents domaines RH. Vous apportez également un appui opérationnel aux Managers sur tous les sujets RH. Formation et qualifications : Vous disposez d'une formation supérieure (MASTER) en Ressources Humaines, droit du travail, droit social, complétée par une expérience réussie dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement sur une même fonction. Structuré(e) et synthétique, vous avez une excellente expression orale et écrite et vous êtes force de proposition. Vous êtes opérationnel(le), aimez le terrain et vous savez mettre en place des process. Vous êtes à l'écoute et vous avez le sens du service. De tempérament dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre faculté à créer une relation de proximité avec les managers. La connaissance d'Octime et/ou d'ADP serait appréciée, une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée serait un vrai plus. Conditions d'exercice et avantages sociaux : Poste en CDI, temps plein, basé au sein de la Clinique St Vincent à Besançon Statut : Cadre forfait 213 jours Rémunération : selon profil Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices. prime de fin d'année de 360 euros (selon condition) Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 67 % du coût de la mutuelle dès l'embauche Convention collective FHP Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux, accès loisirs.) Parking gratuit + Restaurant d'entreprise tarif préférentiel