Descriptif du poste: * Soutenir et accompagner votre équipe dans une posture collaborative o Animer l'équipe et les personnes qui la composent en intégrant la fonction RH du manager o Veiller à donner du sens aux actions et aux changements o Faire confiance aux équipes pour mettre en œuvre des initiatives o Développer les compétences, l'autonomie au sein de l'équipe, ainsi que l'implication de chacun et la cohésion de l'équipe * Assurer une veille technique et règlementaire o Organiser la veille règlementaire liée aux activités du service et en organiser la diffusion interne et externe o Garantir le respect de la règlementation et des procédures liées à l'activité o S'assurer de l'harmonisation des connaissances et des pratiques au sein de son équipe * Piloter l'activité pour optimiser l'action de votre service o Participer à la détermination des objectifs opérationnels collectifs et individuels et évaluer leur atteinte o Organiser l'activité de l'équipe en veillant à l'adéquation charge-ressources en adaptant les moyens et les compétences nécessaires o Favoriser un fonctionnement optimal des process manuels et automatisés o Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes * Participer à des projets transverses o Travailler conjointement avec les autres services pour mettre en place les projets transverses o Assurer une communication sur les différents projets de la CPAM auprès des collègues en interne mais aussi auprès de partenaires externes. Profil recherché: * De formation comptable, vous possédez un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité (BTS DECF ou diplôme équivalent). * Vous possédez de solides connaissances en comptabilité générale et budgétaire et idéalement une expérience au sein d'un service comptabilité d'une CPAM. * Une formation ou une expérience significative en management serait appréciée Vos compétences : * Vous avez le goût des responsabilités et des aptitudes au management d'équipe, la capacité à fédérer, à communiquer, et à animer une équipe, * Vous connaissez les techniques de management d'équipe : informer, former, évaluer, accompagner le développement des compétences, la dynamique des groupes, aider les collaborateurs à se fixer des objectifs stimulants mais réalistes, reconnaitre les situations difficiles, savoir adapter son mode de management, savoir manager à distance, * Vous connaissez l'éco-système de la santé et la réglementation, * Vous adhérez aux valeurs de la Branche Maladie et vous en connaissez les grandes orientations stratégiques, * Vous abordez le changement comme une opportunité d'évolution, * Vous faites preuve de leadership, de courage managérial, d'exemplarité, vous accompagnez et faites progresser les équipes * Vous possédez des capacités d'analyse, de discernement, de rigueur, de synthèse, de rédaction et êtes force de proposition, et de pédagogie * Vous organisez et planifiez l'activité dans le cadre de l'autonomie dont vous disposez, au regard des objectifs fixés (gestion des flux de production.) * Vous avez une capacité de prise de décision et une faculté d'adaptation, de réactivité, pour pouvoir faire face aux situations urgentes, exigeantes, litigieuses, complexes voire conflictuelles * Vous savez utiliser les outils informatiques (Excel, power BI.) * Vous savez adapter vos techniques de communication tant auprès du public interne que de partenaires externes * Vous savez instaurer un dialogue positif et ferme avec vos partenaires * Vous savez représenter et défendre les intérêts de l'Assurance Maladie, avez le sens du service rendu et la satisfaction du client