Descriptif du poste: Chef des ventes H/F basé à Saint-Etienne-du-Rouvray (76) Départements : 27, 28 et 76 - 10 agences Téréva Et si votre leadership devenait moteur de performance ? Le secteur du bâtiment vous passionne ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité ou de la plomberie vous parle ? Vous aimez relever des challenges, fédérer une équipe et l'emmener vers l'atteinte de ses objectifs ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, managériale et stratégique au coeur d'un groupe solide. Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous pilotez une équipe de 11 technico-commerciaux itinérants répartis sur 10 agences. Votre rôle : garantir le développement rentable de votre secteur en chiffre d'affaires, marge et élargissement de la pyramide clients. - Vous coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente pour optimiser les résultats ; - Vous analysez votre environnement et identifiez les opportunités grâce à votre présence terrain ; - Vous suivez les résultats commerciaux et définissez les objectifs en lien avec la stratégie de l'entreprise ; - Vous organisez et animez les réunions commerciales du secteur ; - Vous participez aux revues de potentiels annuelles : évolutions internes, revalorisations salariales, actions de formation. Profil recherché: Ce qui fera la différence : - Une formation supérieure commerciale et/ou technique ; - La maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, CRM, ERP... - Une expérience réussie en management commercial ou en tant que commercial terrain avec un vrai potentiel managérial. - Un esprit d'analyse, sens du contact, capacité à fédérer. - La connaissance de nos produits est un atout précieux pour réussir dans cette fonction. Ce que nous proposons : - Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ; - Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ; - Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ; - Repas sur justificatif (plafond à 16,75EUR) ; - Participation et intéressement ; - Un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer?; - Carte affaires?/ carte essence / télépéage?; - Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.