Descriptif du poste: Acteur national de référence en génie électrique, climatique et maintenance, cette société accompagne en forte croissance ses clients au cœur des enjeux de transition énergétique, industrielle et numérique (conception, réalisation, maintenance et installation). Avec plus de 1 500 collaborateurs, répartis au sein de 30 entités sur le territoire, notre client réalise chaque année près de 2 800 projets. Sa force : une expertise technique reconnue, associée à un ancrage local fort, pour proposer des solutions globales, innovantes et durables. Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons un(e) ingénieur BE électricité CFO-CFA H/F pour intervenir sur des projets tertiaires et industriels de grosse envergure. Au sein d'un bureau d'études d'exécution de 13 personnes et rattaché.e au responsable BE, vous assurez la mise au point technique et économique des projets, de l'analyse du CCTP à la production des plans d'exécution, en garantissant leur faisabilité et leur optimisation. Vos missions * Analyser les CCTP et étudier les projets à partir des documents techniques * Identifier les contraintes techniques, réglementaires et d'installation, et réaliser les relevés terrain si nécessaire * Produire les plans d'exécution (DAO/CAO), schémas et nomenclatures associés * Assurer la coordination technique avec les différents interlocuteurs (internes, clients, tiers) * Réaliser les chiffrages, ajuster les solutions techniques et proposer des optimisations budgétaires (vous travaillez en binôme avec un chargé d'affaires) Profil recherché: Votre profil * Cursus supérieur (bac+2 minimum) en électrotechnique ou génie électrique * Expérience confirmée de 5 ans minimum en BE EXE * Maîtrise de Autocad et Caneco BT exigée Les + du poste * Des projets variés en tertiaire et industriel * Réelle autonomie * Programme de mobilité interne : vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de l'organisation sur le territoire national * Tickets restaurant (prise en charge employeur) * Mutuelle avantageuse (famille incluse) * Prime de vacances (≈ 30 % d'un mois de salaire) * Prime sur objectifs (performance & développement) * Prime de cooptation (1500 €)