Référence CSP: 2025-1819372 - Assurer la gestion des droits, le suivi (notamment tableaux d'alimentation, courriers, ...) et le conseil en auprès des services RH de proximité sur des dossiers de maladie : * relatifs aux congés longue maladie, congés longue durée et disponibilités pour raison de santé des agents titulaires, * relatifs aux congés de maladie ordinaire et des congés de grave maladie des agents contractuels - Élaborer les documents de paye dans le cadre de la traduction des congés de maladie des contractuels et de la subrogation - Anticiper en lien avec les gestionnaires retraite les situations de retraite pour invalidité - Participer à l'appui et au conseil auprès du pôle gestion sur les dossiers complexes de maladie, que ce soit en gestion administrative ou paie - Participer au chantier d'harmonisation des pratiques (modèles de courrier, fiches "réflexe", ...) Liaison hiérarchique: Poste rattaché au responsable du pôle "retraite - maladie - accidents du travail", adjoint-e au chef du SCGAP, Encadrement fonctionnel par l'adjoint au responsable du pôle "retraite - maladie - accidents du travail", Relations internes et externes : DRH du ministère, autres services de la DRH du Cerema, services ressources humaines des différentes directions techniques et territoriales du Cerema, DDETS/conseil médical, CPAM CDD renfort