Le responsable des ressources humaines définit et pilote la stratégie RH/HSE du site en cohérence avec la stratégie de groupe. Il accompagne les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. Vos activités. - Déployer la politique RH et HSE du groupe au niveau local : gestion administrative du personnel, application de la législation sociale, veiller au respect des accords collectifs et des obligations réglementaires. - Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs (CDI, CDD, Alternants), en lien avec les managers opérationnels et les partenaires emploi - Accompagner le développement des compétences : identification des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation, gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation du travail, gestion des conflits, discipline, climat social). - Co Animer le dialogue social avec la Directrice du site : préparation et conduite des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation aux négociations collectives, - Manager l'équipe RH et HSE (4 personnes) - Superviser les plans d'actions nécessaires à la sécurité et la santé et environnement des salariés ; - Suivre les indicateurs et plans d'actions Accident du Travail / Maladie Professionnelle ; - Assurer le reporting site et groupe au travers des KPI du site, - Gérer en relation étroite avec le contrôle de gestion le budget masse salariale et les effectifs du site Votre environnement de travail. - Vous êtes rattaché hiérarchiquement à a Directrice du site et membre du CODIR et fonctionnellement au DRG Groupe - Vous travaillez à partir des objectifs fixés par son N+1 en cohérence avec les orientations stratégiques site/groupe. - Vous êtes responsable de la sécurité des équipes et de la qualité du climat social - Vous êtes responsable la démarche HSE sur le site - Vous êtes responsable de la maitrise des coûts, du respect des délais, de la qualité des activités de son périmètre. - Vous êtes responsable de la performance et du développement de ses équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés.Votre profil. - Vous êtes un professionnel des ressources humaines aguerri en matière de dialogue social, droit du travail et de recrutement, - Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que RRH ou HRBP sur des sites industriels, - Vous avez une expérience de management d'équipe et vous avez des compétences dans le domaine HSE ou vous avez piloté une équipe HSE, - Vous parlez et écrivez un anglais professionnel, - Vous savez naviguer sur les outils SIRH (ADP, Kelio et SAP SuccessFactors) Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un environnement industriel dynamique en fort développement d'activité avec des enjeux majeurs de recrutement et d'accompagnement du changement en étroite collaboration avec la Directrice du site, Vous êtes autonome dans votre champ d'activité et vous avez occupé un poste avec impérativement une expérience dans l'industrie. Alors n'hésitez pas, adressez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe de Gurmençon. Ce que nous offrons. - Rémunération sur 13 mois - Indemnités de transport - Mutuelle famille (financement employeur 70%) - Accord d'intéressement - Statut Cadre et forfait 218J - CDI