Descriptif du poste: Activité principale : Sous l'autorité du Directeur Général, vous jouerez un rôle central en assurant le bon fonctionnement des établissements. Vous travaillerez main dans la main avec les directrices de crèches, les équipes éducatives et les services supports. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes clés : * Mise en œuvre de la politique Petite Enfance  : Vous garantissez la diffusion des valeurs éducatives et l'harmonisation des pratiques dans les établissements. * Pilotage d'un réseau de crèches : Vous assurez la gestion humaine, budgétaire et administrative tout en accompagnant les équipes au quotidien. * Développement et relations extérieures : Vous représentez la structure auprès des partenaires locaux et institutionnels et contribuez au développement de la structure.   Missions principales : Encadrement et gestion des équipes * Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche. * Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration. * Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur. * Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats. Gestion administrative et budgétaire * Élaborer et suivre les budgets en lien avec le service financier. * Optimiser les ressources pour garantir la rentabilité et la qualité du service. * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation. Accompagnement des projets éducatifs et innovation * Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles. * Impulser des projets innovants et fédérateurs pour les équipes et les familles. * Assurer une communication efficace sur les évolutions et les réussites des crèches. Développement et partenariats * Identifier et développer les collaborations avec des partenaires locaux. * Représenter la structure auprès des institutions et participer à des groupes de travail territoriaux. * Contribuer à l'ouverture de nouvelles structures et à la vente de berceaux aux entreprises. * Assurer la veille, la réponse aux appels à projets et le montage de dossiers de subventions. Profil recherché: Vous êtes : * Manager expérimenté, à l'aise dans le pilotage d'établissements, de services ou d'activités. * Expérimenté dans la réponse aux appels à projets, le montage de dossiers et le suivi de leur déploiement. * Capable de structurer et développer de nouvelles activités dans un environnement réglementé. * Solide en gestion opérationnelle (équipes, budgets, organisation). * Doté d'un bon relationnel, vous savez représenter la structure et développer des partenariats. * Organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. * Issu d'une formation supérieure ou disposant d'une expérience significative sur un poste similaire. * Une bonne connaissance du secteur de la petite enfance serait un plus. Nos avantages : Nous proposons plusieurs avantages, qui vous donneront également envie de nous choisir : * Une retraite supplémentaire (PERO) équivalente à 5% de votre salaire brut ; * Un véhicule de service ; * Une intégration personnalisée et un accompagnement managérial adapté à vos besoins ; * Des réunions régulières et des moments conviviaux, tels que des afterworks, des soirées, des karaokés et des conférences, pour renforcer la cohésion d'équipe ; * Des formations continues et des ateliers pour développer vos compétences ; * L'envoi des bulletins de salaire via un coffre-fort numérique ; * Des tarifs préférentiels pour des activités culturelles et des cartes cadeaux grâce au CSE et des remises exclusives sur des services sportifs ou des prestations automobiles ; * Une implication dans des actions responsables via notre Comité RSE ; * Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (travaux, achat, location). Rémunération et conditions de travail : Selon la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial et votre expérience. * Forfait cadre 210 jours/an.