Descriptif du poste: Concrètement votre futur quotidien ? Vous représenterez la DRH Réseau et assurerez la prise en compte des orientations nationales. Vous assurez une veille réglementaire (légale et conventionnelle) et contribuerez à la déclinaison opérationnelle des évolutions : réalisation de notes techniques, modes opératoires nationaux, etc. Vous aurez une mission de conseil auprès de la responsable du pôle GAP Paie MOA SIRH, des chefs de projets RH/SIRH et des autres experts. Vous collaborerez avec le CNARH. Vous contribuerez aux projets du SIRH :  réalisation de cahier des charges, traitement de sollicitations, etc. Vous nourrirez les réflexions visant à développer des leviers d'amélioration ou d'optimisation des activités GAP et Paie (productivité, efficience, maîtrise des risques, processus, impacts comptables et budgétaire, formation, informations, documentation, etc). Vous piloterez et/ou participerez à plusieurs groupes de travail. Vous profitez de l'interaction avec l'équipe du pôle RH de la CAF de la Moselle et contribuer à la vie de l'équipe en enrichissant les réflexions locales et nationales. Vous assurerez un reporting de ces activités. Profil recherché: Êtes-vous notre prochain(e) Chargé(e) de mission nationale ? Vous maîtrisez le droit social et avez une connaissance des CCN et des organisations du régime général de la Sécurité sociale. Vous maîtrisez les domaines de la Gestion administrative du personnel, la gestion des horaires variables et l'absentéisme, la gestion de la paie et autres rémunérations, DSN, déclarations sociales et fiscales. Vous possédez de bonnes connaissances en matière comptable paie et de maîtrise des risques (organisation ordonnateur / comptable), dans l'élaboration budgétaire et des processus comptables, et démarche qualité. Vous maîtrisez les outils de gestion GRH de préférence ou autres logiciels de paie, gestion des temps et activités, les outils bureautiques. Une maîtrise d'outils de gestion documentaire et d'animation visuelle (Klaxoon, ...) serait appréciée. Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur, vous êtes force de proposition, créatif, vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, le sens de l'adaptation, des capacités d'organisation et d'autonomie. Vous avez la faculté de travailler en réseau, avec un grand nombre d'interlocuteurs, le travail à distance, la disponibilité en matière de déplacements et une capacité à piloter des groupes de travail. Vous avez suivi un cursus au minimum Bac + 3 ou 4. Si vous disposez d'une expérience significative en Caf ou dans un organisme de sécurité sociale, sur des activités d'expertise en gestion administrative et en paye intégrant une dimension de conseil, c'est encore mieux ! Et la rémunération ? Le poste est proposé au niveau 5C de la CCN des organismes de Sécurité sociale ce qui correspond à une rémunération brute annuelle à partir de 34k€ (versée sur 14 mois). Votre futur environnement de travail ? Le poste est basé à Metz. Des déplacements réguliers sur d'autres sites en France sont à prévoir. Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement ! Intégrer la CAF de la Moselle, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : * Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ou 60 jours par an à partir de 6 mois d'ancienneté, * Flexibilité des horaires de travail avec plusieurs options de choix de temps de travail à temps plein (36h, 37h30 ou 39h), * Accès à un restaurant d'entreprise et à un parking couvert, * Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, chèques vacances, billetterie .). Vous souhaitez apporter votre expertise ? Rejoignez notre équipe ! Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser, à Monsieur le Directeur de la Caisse d'Allocations Familiales de la Moselle. La procédure de recrutement comprendra des tests auprès d'un prestataire externe ainsi qu'un entretien avec un jury interne. Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Moselle s'engage sur l'égalité des chances professionnelle et ainsi ouvre également ses postes à l'emploi des seniors et aux travailleurs en situation de handicap.