? Je recherche pour l?un de nos clients basé à Issy-Les-Moulineaux (92) un Consultant Gouvernance IT & Compliance Senior, afin d'intervenir sur le programme stratégique de maturité technologique et de conformité à grande échelle. ? CONTEXTE DE LA MISSION ? La mission s?inscrit au sein de l?organisation Tech d?un grand groupe international, avec des enjeux forts autour de la standardisation et de la conformité des environnements IT à l?échelle mondiale ; ? L?objectif est de structurer et intervenir opérationnellement dans un programme global de maturité technologique visant à mesurer et améliorer l?adoption des standards IT (sécurité, infrastructures, systèmes opérationnels) au sein des entités (multi-sites / franchisés) ; ? Le programme consolide plusieurs initiatives existantes (cybersécurité, conformité, gestion des systèmes obsolètes, audit, etc.) aujourd?hui fragmentées et parfois redondantes ; ? Enjeux majeurs : harmonisation des pratiques, réduction des doublons, priorisation des actions et mise en place d?un cadre cohérent, industrialisable et mesurable. ? MISSIONS 1. Lead GRC ? Piloter un programme global structuré autour de plusieurs streams : définition des standards, conformité & audit, déploiement régional ; ? Coordonner un large écosystème de parties prenantes (IT, métiers, régions, juridique, opérations?) ; ? Aligner les priorités, arbitrer les conflits et fluidifier la prise de décision ; ? Assurer le bon rythme d?avancement et lever les points de blocage. 2. Structuration des frameworks ? Concevoir et déployer les référentiels clés : classification des standards, modèle de conformité, mécanismes de contrôle, outils de mesure de maturité ; ? Définir clairement les standards obligatoires vs recommandés avec une approche basée sur le risque ; ? Mettre en place des modèles de gouvernance robustes, applicables à grande échelle (environnements multi-sites / franchisés). 3. Alignement des parties prenantes ? Obtenir l?adhésion des directions IT régionales (CIO) sur les standards consolidés ; ? Aligner les approches de conformité avec les équipes juridiques et opérationnelles ; ? Influencer les décideurs (top management) pour sécuriser les arbitrages et les ressources ; ? Piloter la conduite du changement et la communication associée. 4. Documentation & industrialisation ? Traduire des standards techniques en documentation opérationnelle claire et exploitable (playbooks terrain) ; ? Mettre en place des dashboards et outils de reporting adaptés aux différents niveaux de lecture ; ? Produire des guides opérationnels détaillés par typologie d?entité ; ? Structurer la documentation globale du programme avec des KPIs de suivi. ? LIVRABLES ATTENDUS ? Framework de classification des standards (obligatoires vs recommandés) ; ? Cartographie des standards vs niveaux de maturité ; ? Modèle unifié d?évaluation de la conformité ; ? Framework de gestion des preuves et auditabilité ; ? Mécanismes de contrôle et d?application (incentives, sanctions, escalade) ; ? Dashboards de suivi de la maturité technologique ; ? Référentiel consolidé des standards IT du groupe ; ? Playbooks opérationnels terrain ; ? Documentation complète du programme avec indicateurs de performance.