<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un <strong>Référent métier H.F</strong> basé à <strong>Nantes (44)</strong>.</br>Au sein du domaine client, le/la Référent(e) métier occupe <strong>un rôle central de relais entre les équipes opérationnelles, les managers de proximité et les projets transverses</strong>.</br>Le poste s’articule autour de trois grands axes :</br> </br><strong>Accompagnement et formation des collaborateurs</strong></br>Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec la ligne managériale,</br>Concevoir, structurer et mettre à jour des supports pédagogiques,</br>Animer des formations et accompagner les nouveaux arrivants,</br>Contribuer à la montée en compétences des équipes opérationnelles.</br><strong>Contribution aux projets et à l’évolution des outils</strong></br>Participer à des projets transverses et inter-organismes,</br>Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers,</br>Participer aux phases de tests et à la validation des évolutions,</br>Faciliter les échanges entre équipes métiers et équipes projets.</br><strong>Support métier transversal</strong></br>Apporter un appui technique et réglementaire aux collaborateurs,</br>Intégrer les évolutions juridiques et techniques dans les pratiques métiers,</br>Contribuer aux dispositifs de contrôle interne et de sécurisation des processus,</br>Porter l’expertise métier dans les instances et travaux transverses.</br>Au quotidien, vous participez également à la dynamique de transformation continue.</br> </br><strong>Conditions</strong></br>Poste en CDI</br>Basé sur l'île de Nantes facilement accessible en transports en commun, parking vélo et voiture mis à disposition</br>Rémunération en fonction du niveau d'expérience sur 13 mois</br>Télétravail possible</br>26 jours de RTT</p><br/><p></br>Titulaire d’un BAC+2/3, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement réglementé (contrats de travail, banque, assurance, sécurité sociale).</br><strong>Compétences clés :</strong></br>o  Maîtrise de la formation : conception de supports, animation, accompagnement des nouveaux arrivants.</br>o  Solides connaissances métiers et capacité à apporter un appui technique et réglementaire.</br>o  Aisance dans les projets : expression des besoins, participation aux ateliers, tests et validation des évolutions.</br>o  Bonne communication et capacité à faire le lien entre métiers et projets.</br>o  Rigueur, sens de l’analyse, compréhension des contrôles internes.</br><strong>Qualités humaines :</strong></br>o  Pédagogue, collaboratif(ve), adaptable.</br>o  Curieux(se), à l’aise avec la transformation digitale.</br>o  Sens du service et du collectif.</br>Vous vous reconnaissez comme une p<strong>ersonne capable de faire monter en compétence les équipes, de soutenir les projets transverses et de contribuer activement à l’amélioration continue de l’organisation</strong> ? Alors n’hésitez plus ! Postulez dès maintenant.</p>