RESPONSABILITÉS : Afin de soutenir le développement de Jeff de Bruges, le Département Communication & Digital, basé au siège social de Ferrières en Brie (77) recherche un alternant Assistant ou une alternante Assistante Chef de projet E-commerce. Rattaché(e) à la Chef de Projet E-commerce et à la Responsable Communication, vous aurez pour principales missions de contribuer au développement de l'activité e-commerce et digitale et notamment : • Mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles liées au site, • Contrôler l'efficacité opérationnelle du site, • Identifier les dysfonctionnements du site et suivre la réalisation et la qualité des correctifs avec nos prestataires, • S'assurer que les développements sont conformes aux attentes, • Assurer la transmission des informations en interne, • Accompagner le service consommateur dans la résolution des réclamations en lien avec le parcours online, • Apporter du support aux magasins en cas de nécessité, • Assurer une veille concurrentielle commerciale et digitale, • Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et digitales du retail, • Gérer et optimiser les performances du site, • Garantir la mise à jour des fiches boutiques et des données e-commerce, • Analyser les KPI et les performances du site. Vous évoluez dans une équipe de 7 personnes bienveillantes, dynamiques et soudées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chef de Projet E-commerce. PROFIL RECHERCHÉ : Vous entrez en master en école de marketing/communication/techniques web et vous disposez de bonnes connaissances en digital et en E-commerce. Vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles : • Vous avez un intérêt pour l'informatique, • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'analyse, • Vous avez des notions de logiciels spécifiques au digital (CMS, Google Analytics, PIM, Jira, Google My Business...), • Vous faites preuve de d'organisation, de curiosité, d'autonomie et d'adaptabilité. Vous disposez de qualités personnelles : • Vous faites preuve de d'organisation, de curiosité, d'autonomie et d'adaptabilité, Nous vous proposons : • Une autonomie d'organisation et des missions diversifiées, • Un état d'esprit convivial dès votre onboarding, • Et aussi : complémentaire santé, carte ticket restaurant, participation... Comment va se dérouler votre recrutement : • Un contact téléphonique pour échanger sur nos attentes respectives, • Un entretien avec votre futur manager, • Un entretien avec le Département Ressources Humaines. Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !