Ce poste a pour objectifs l'industrialisation des articles et nomenclatures au sein du système de production (SAP) en garantissant la tenue des objectifs QCD, et la gestion du découpage de la nomenclature de production (PBOM) dans le respect des standards industriels. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous aurez pour principales missions de : - Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, - Rédiger et tenir à jour les dossiers d'industrialisation, - Garantir la bonne application du périmètre Make or Buy, - Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), - Participer aux commissions de modifications, - Rédiger des process internes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services amont et aval de votre périmètre et êtes en interface avec les key users du site sur l'outil SAP.  Vous serez en lien direct avec les différents services internes (industrial engineering, manufacturing engineering, production, qualité, achats.) et externes (fournisseurs).Issu·e d'une formation BTS/DUT en génie mécanique, industrialisation ou ATI, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans en industrialisation dans le domaine du transport (ferroviaire, automobile, transport maritime.). La maitrise des outils suivants est nécessaire pour mener à bien les missions de ce poste : - Maitrise de SAP afin de dépanner les utilisateurs sur SAP, - Bonne connaissance de Catia V5 (consultation), DELMIA et du Pack-Office. Un niveau d'anglais technique est requis (capacité à échanger par oral et écrit). La connaissance du milieu ferroviaire est un atout non négligeable. Rigueur, organisation et minutie dans l'exécution de chacune des tâches assignées sont attendues pour la bonne réalisation des missions du poste. Ainsi qu'un bon relationnel, une capacité à s'adapter à son interlocuteur et la capacité de comprendre et défendre les intérêts du projet. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€)  + Possibilité de télétravail  + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !  + Esprit d'Equipe et convivialité  Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.