MISSION Le-la Directeur-ice des programmes porte la stratégie des programmes et représente l'association dans son champ d'intervention. Il-elle définit la stratégie des programmes avec l'équipe des Référents régionaux/Chargés de projets régionaux. Il-elle manage une équipe d'une dizaine de Chargés de projets. Il-elle pilote la mise en œuvre de la stratégie d'intervention programmatique de l'association. Il-elle représente l'association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux, en fonction de ses délégations. Il-elle participe au projet associatif et à la stratégie régionale de l'association. ACTIVITES PRINCIPALES Management stratégique · Coordonner et appuyer les Référents régionaux thématiques et les Délégués territoriaux dans la construction de la stratégie des programmes, et en assurer l'arbitrage. · Assurer la supervision et l'animation des programmes de PS ARA. · Superviser et participer aux dialogues de gestion avec les financeurs, avec les Référents régionaux thématiques ou les Délégués territoriaux. · Contribuer à l'élaboration des politiques de santé régionales en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires. · Communiquer en externe et en interne sur les orientations stratégique et la valorisation des activités. · Elaborer et impulser le développement de nouveaux programmes, au niveau régional en lien avec les Référents régionaux, et au niveau départemental en lien avec les Délégués territoriaux. · Participer si nécessaire à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens au niveau régional. Management opérationnel et d'équipe · Encadrer hiérarchiquement l'équipe des Référents régionaux thématiques et Chargés de projets régionaux : Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, évaluer les professionnels de son équipe, et les soutenir. · Animer et fédérer l'équipe : impulser une dynamique collective, créer un climat de confiance et de coopération, favoriser le partage de bonnes pratiques. · Assurer l'articulation des différents services du siège autour des programmes (chargés de projets et référents, documentation, communication, informatique). · Participer à l'équipe de direction générale et participer à l'animation de l'équipe de direction élargie dans son champ de compétences ; contribuer à l'animation de la vie d'équipe du siège de l'association. COMPETENCES REQUISES Bac + 5 et expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le secteur santé/social, ou sciences politiques. Une expérience significative à un poste d'encadrement d'équipe est nécessaire, Sont également nécessaires pour ce poste : · Connaissance du champ associatif et des politiques publiques de santé, · Connaissance et expérience en gestion de projets en promotion de la santé, et en particulier des modalités d'évaluation, · Compétences managériales et de fédération des équipes, · Compétences en gestion budgétaire, · Capacités d'anticipation et de vision stratégique, · Diplomatie et capacités de négociation (interne et externe), Capacité à se positionner en équipe de direction. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 48 000,00€ à 49 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel