Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ingénieur procédés (H/F) 1. Amélioration de la maîtrise des procédés - Piloter des groupes de travail dédiés à l'amélioration des procédés de fabrication. - Réaliser des audits terrain : analyse des rapports de fabrication, conditions de marche, ratios techniques. - Identifier les dérives process et proposer des actions correctives ou préventives. 2. Développement et industrialisation produits - Participer au développement de nouveaux produits en lien avec l'équipe Développement Produits. - Organiser et suivre les essais industriels. - Conduire les AMDEC et mettre en place les actions pour limiter les risques. 3. Essais et matériaux - Piloter les essais de nouvelles matières premières, peintures et composants. - Participer aux tests, analyser et documenter les résultats. 4. Formation et animation - Préparer et animer des formations techniques auprès des équipes internes. - Développer les compétences des opérateurs et techniciens sur les procédés. 5. Présence terrain et relationnel - Travailler en proximité avec les ateliers pour comprendre le fonctionnement des installations (capacités, plages d'utilisation). - Construire une relation de confiance avec les opérateurs. - Accompagner le déploiement des actions process. 6. Indicateurs et pilotage - Piloter le tableau de bord de maîtrise des procédés. - Définir et déployer des indicateurs pertinents pour suivre les performances. - Fiabiliser les systèmes de contrôle process. Compétences - Diplôme d'Ingénieur (procédés, matériaux, métallurgie, mécanique?). - Expérience significative de minimum 2 ans en industrie, idéalement en métallurgie. - Connaissance impérative des fondamentaux métallurgiques : fabrication de fonte, matières, additifs, formulations. - Compétences en procédés industriels, pilotage d'essais, industrialisation. - Maîtrise des outils AMDEC, Pareto, analyses causes/effets. - Connaissance des techniques d'audit (ISO 9001, 50001, 14001). - Culture amélioration continue (WCM ou équivalent). - Aisance relationnelle, pédagogie, esprit d'analyse. Soft skills - Force de proposition - Autonomie et capacité d'animation - Rigueur, sens du terrain - Capacité à travailler en transversalité Rémunération et avantages Rémunération annuelle brute : 40?45 K€, incluant : - 13e mois - Prime vacances (1000 €) - Intéressement et participation - Tickets restaurant - Indemnités kilométriques journalières - Mutuelle et prévoyance groupe - Avantages CSE - CET, PEE, PERCOL Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 40 000 à 45 000 € par an Date de début : Dès que possible